בנושא יש דיונים סוערים ברשת. ברעיון תומכים איכרי המדינה, שלא מבינים כלום בכלכלה ובחיים לא ניסו להחזיק עסק.
בגדול אין לי בעיה שהחברות הגדולות ישלמו 1000$ שכר מינימום לעובדיהן, כי הן יכולות להרשות זאת לעצמן, אבל מה יקרה לעסקים הקטנים במדינה? האם נראה גל פשיטות רגל בקרב עצמאיים?
התירוץ של פרץ ותומכיו הוא שהעלאת שכר המינימום תגדיל את כוח הקנייה של האזרח הממוצע והמשק יפרח. אבל מאותו היגיון אפשר לעלות את שכר המינימום גם ל-10,000 ש"ח. כוח הקנייה יגדל, כולם יסעו ברכבים חדשים והעם יהיה שמח. חבל שזה לא עובד ככה.
דרך אגב, כדי לעלות את שכר המינימום צריך להגיש הצעת חוק? איך זה עובד?
סאני, פוליטיקאים הם אומנם לא חכמים גדולים, אבל עדיין מישהו שם כן יודע לעשות חשבון.
קודם כל, חודש מורכב מיותר מ-4 שבועות (2-3 יותר ימי עבודה, בממוצע). שנית, לדעתי יום שישי מוגדר רשמית כחצי יום עבודה. לכן לצורך חישוב שכר המינימום אתה צריך להוסיף עוד 4 שעות לכל יום שישי. שנית, אם זכור לי נכון שכר המינימום אינו 18.0 לשעה. או 18 ומשהו, או 19 ומשהו. לא בטוח במאה אחוז.
בקשר לרעיון של העלאת שכר המינימום... אני חושב ששכר המינימום הנוכחי הוא אכן נמוך מדי. אם תשווה את כוח הקנייה שלו לזה שמקנה שכר מינימום בארה"ב, באנגליה, וכן הלאה, תיווכח. לשכר מינימום מוגבה יהיה גם היתרון בכך שהוא פותח פער מהבטחת הכנסה, ובכך מגדיל את התמריץ לעבוד.
דווקא 1000$ נשמע שרירותי למדי, ולאף אחד מאיתנו את הכלים הכלכליים לתת הערכה מלומדת. אבל העלאה מתונה וסבירה מתקבלת של עשר, עשרים אחוז, עשויה להיטיב.
"Nothing like this Felt in her kiss Cannot resist her Fell for her charm Lost in her arms I keep a photograph Give me a glimpse Let me come in Be there inside her Here it begins Here is the sin Something to lie about"
אורי, המינימום נכתב לך כאן ומדינת ישראל עברה לשבוע עבודה של חמישה ימים כאשר שישי (במקרה ומאלצים אותך לעבוד גם בו) אמור להחשב בשעות נוספות אבל בתכל'ס זה שמונה שעות חמישה ימים בשבוע.
בנוגע לחישוב של שכר המינימום: אותו סכום שקיים היום ניתן לעובד אם המשכורת היא על פי חודש ולא על פי שעות אך מה לעשות שמכורת מינימום על פי חודש היא דבר נדיר ולרוב המינימום משולם על פי שעות מה שמוריד את המשכורת.
18.58 ש"ח לשעה. כפול שמונה שעות. כפול חמישה ימי עבודה בשבוע (כי מדינת ישראל אכן עברה לחמישה ימי עבודה בשבוע) כפול ארבע שבועות. שהם חודש עבודה בפועל: 2972 ש"ח ושמונים אגורות.
שים לב אורי שהחישוב הזה, כנאמר, הוא חישוב של השכר בפועל. החישוב שאתה עשית על כל הממוצעים של ככה וככה ימים וכו' זה חישוב תאורתי כיוון שהוא משתמש בתאוריות של מספר הימים והשעות וכו' ולא בפועל מה שאדם אמור לקבל. בפועל השכר הוא שמונה עשרה חמישים ושמונה, האדם עובד שמונה שעות ביום, עובד חמישה ימים בשבוע וארבע שבועות בחודש. התוצאה בפועל היא 2972.8, בתאוריה השכר גבוה יותר אבל כיוון שזה כסף שהולך לכיס של מישהו אני מעדיף לחשב דברים אמיתיים ולא תאורטיים.
אם בחודש מאי יש 31 יום, איך בדיוק יש בו רק ארבעה שבועות? לא זכור לי שה-29, ה-30, וה-31 מוכרזים דרך קבע כימי שבתון במשק.
הממוצעים שלי מביאים בחשבון את העובדה שלפעמים חלק מהשלושה ימים העודפים האלה הם ימי שבת ושישי, ולפעמים להיפך - ימי שבת ושישי יוצאים מחודש העבודה. הממוצעים האלה מדויקים ותקפים.
הסתייגות אמיתית מהחישוב שלי היא, שרוב האנשים שמועסקים לפי שעה לא מועסקים בצורה כה רציפה. כלומר, המעסיק נותן להם 4 משמרות בשבוע וזה לא משנה אם יבקשו יותר. או: המעסיק נותן להם חופש בראש השנה, בין אם הם רוצים ובין אם לאו.
זו הסתייגות סבירה. אבל בוטום ליין, אם אתה באמת עובד חודש מלא, השכר הוא כפי שטענתי.
